DĂ©tail du travail
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Job ID 13032
Description de l'emploi
InitiĂ© par le Conseil dĂ©partemental du Puy-de-DĂŽme, Clermont Auvergne MĂ©tropole, lâEtat et lâAdil du Puy-de-DĂŽme, le Groupement dâIntĂ©rĂȘt Public (GIP) Logement Solidaire du Puy-de-DĂŽme est un service public dĂ©partemental engagĂ© dans les politiques publiques du logement pour tous (www.logementsolidaire63.fr ).
Le GIP porte, depuis 2020, lâAgence ImmobiliĂšre Ă Vocation Sociale (AIVS) du Puy-de-DĂŽme qui participe Ă la cohĂ©sion du territoire par la gestion locative adaptĂ©e et lâaccompagnement des mĂ©nages dans lâappropriation de leur habitat, en lien avec ses membres fondateurs et ses partenaires.
Dynamique et agile, proche de ses propriĂ©taires bailleurs et de ses locataires, le Groupement compte 6 agents Ă lâheure actuelle. Le Groupement est une petite structure en voie de dĂ©veloppement, avec des objectifs de montĂ©e en puissance.
Dans une phase dâun dĂ©part dâun agent, lâagence recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale â CESF (H/F).
Sous l’autoritĂ© de la Directrice du Groupement, le ou la CESF assure l’accompagnement social et le suivi des mĂ©nages locataires, de l’attribution d’un logement jusqu’Ă la sortie du dispositif dans le cadre de lâAgence ImmobiliĂšre Ă Vocation Sociale.
Missions / conditions d’exercice
Missions générales :
- Participer au processus d’attribution des logements
- GĂ©rer l’IntermĂ©diation Locative et la Gestion Locative AdaptĂ©e
- Assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des mĂ©nages accompagnĂ©s
- ReprĂ©senter l’Agence ImmobiliĂšre Ă Vocation Sociale dans diverses instances et participer aux relations partenariales avec les diffĂ©rents acteurs.
ActivitĂ© 1 : Participer au processus d’attribution des logements
- Renseigner et suivre le logiciel SI-SIAO (suivi des entrées et sorties du dispositif)
- Recevoir et évaluer les demandes de logement des partenaires, faire le lien avec les prescripteurs, réaliser des diagnostics sociaux
- Analyser les différentes situations
- Organiser le processus d’attribution (choix des candidats, commission d’attribution, vĂ©rification de l’Ă©ligibilitĂ© du locataire, rĂ©orientation vers d’autres services, etc.)
- Effectuer les visites de pré-attribution
- Effectuer la gestion administrative de sa propre activité
- Suivre la gestion des candidatures : complĂ©tude, instructions des demandes, convocation de la Commission dâAttribution des Logements
- Faire le lien avec la secrĂ©taire/comptable pour le suivi de l’encaissement des loyers et le suivi budgĂ©taire des familles en difficultĂ© de paiement
- Faire le lien avec le technicien concernant l’entrĂ©e dans le logement et son entretien
ActivitĂ© 2 : GĂ©rer l’IntermĂ©diation Locative et la Gestion Locative AdaptĂ©e
- Effectuer le suivi social et administratif des ménages et conseiller les propriétaires bailleurs
- Accompagner les mĂ©nages dans l’entrĂ©e dans le logement (mise en place des garanties, CAF, aide Ă l’installation, au repĂ©rage et Ă l’utilisation des infrastructures du quartier en lien, Ă©tats des lieux dâentrĂ©e)
- Réaliser des diagnostics sociaux et identifier la situation financiÚre du candidat (analyse budgétaire précise et évaluation des capacités à gérer un budget)
- Accompagner la gestion du budget en lien avec le maintien dans le logement, et soutenir les dĂ©marches administratives liĂ©es Ă l’accĂšs au logement
- Se mettre en lien avec les acteurs sociaux et médico-sociaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement (avec le travailleur social référent le cas échéant)
- Participer Ă toutes commissions et rĂ©unions dâĂ©quipe nĂ©cessaires au fonctionnement de l’activitĂ©
- Réaliser des visites à domicile et la médiation locative entre le bailleur et le locataire ou entre locataires
- Informer et alerter les usagers de leurs droits et devoirs, des procédures liées aux impayés de loyer de maniÚre individuelle ou collective
- NĂ©gocier avec les usagers pour permettre le recouvrement des loyers et Ă©tablir des plans d’apurement
- Informer les locataires des enjeux de la procédure contentieuse
ActivitĂ© 3 : Assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des mĂ©nages accompagnĂ©s
- Accueillir les mĂ©nages accompagnĂ©s par l’Agence ImmobiliĂšre Ă Vocation Sociale
- Accueillir les propriétaires bailleurs
- Assurer la transmission et la circulation de l’information au sein de l’Ă©quipe et auprĂšs des partenaires
Vos connaissances et compétences :
Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) dâune formation de travailleur social de niveau II (assistant de service social, CESF) et vous justifiez dâune premiĂšre expĂ©rience.
Vous maitrisez :
- les techniques professionnelles du travail social et notamment les techniques d’entretien social
- les logiciels bureautiques (gestion des plannings, tableur, traitement de texte)
- le SI-SIAO
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales.
Une expĂ©rience des activitĂ©s d’intermĂ©diation locative serait un plus.
Vos aptitudes et qualités :
- Votre rigueur et votre sens de la confidentialitĂ© vous permettent dâassurer la fiabilitĂ© des donnĂ©es et le respect des procĂ©dures, ainsi que de prioriser et respecter les dĂ©lais.
- Vous ĂȘtes autonome et organisĂ©(e)
- Vous disposez dâune aptitude Ă communiquer Ă l’Ă©crit et Ă l’oral
- Vous aimez travailler en équipe et savez rendre compte de votre activité
- DotĂ©(e) dâun sens de l’Ă©coute et de la pĂ©dagogie, vous recherchez une Ă©quipe au sein de laquelle vous pouvez Ă©galement mettre Ă profit votre esprit collaboratif et votre enthousiasme.
Conditions particuliĂšres
- Poste Ă temps complet
- Permis B nécessaire
- Liaisons fonctionnelles avec lâensemble des agents du GIP, les usagers du service, les services administratifs du Conseil dĂ©partemental, de Clermont Auvergne MĂ©tropole, de lâEtat et de lâADIL, et lâensemble des partenaires du GIP (SIAO, EPCI, communes, prescripteurs, services sociaux, etc).Compte tenu des publics rencontrĂ©s, le profil recherchĂ© nĂ©cessite une empathie naturelle et un goĂ»t pour le contact avec des personnes en situation de prĂ©caritĂ© et rencontrant des difficultĂ©s Ă se maintenir dans un logement adaptĂ© Ă leur situation.